工作不会沟通怎么办？职场沟通技巧和方法有哪些

你有没有这种情况：工作中，不知道怎么和同事、领导沟通，感觉自己说的话，对方很难听进去，或是觉得对方总是曲解你的意思。工作不会沟通怎么办？职场沟通技巧和方法有哪些？这篇文章为你解读。

工作不会沟通怎么办？职场沟通技巧和方法有哪些

工作不会沟通，可能你没有结合沟通对象的性格特点，针对性的聊天。

比如，你的老板是一个追求结果，做事很果断，节奏非常快的人，你在和他沟通的过程中，如果不断和他强调细节，告诉他要考虑风险，他肯定会很抓狂。

因此，想要在职场中更加得心应手的和他人沟通，你需要结合对方的性格特点，来和他对话。

而DISC就是一个非常实用的工具，可以很好的帮助到你。

1、面对主导型的人，你可以尝试和他讲重点

D是主导型的人，这一类型的人性格很强势，直接，目标非常的明确。

他们在沟通的过程中比较在意的就是你是否有直接和他挑明重点，因为他们往往并不喜欢浪费无谓的时间。

2、面对社交型的人，你可以带着好奇问问他的想法

I是社交型的人，这种类型的人，喜欢和其他人互动，关注他人的情绪和感受，会鼓励他人，渴望从他人身上获得关注。

因此，在面对这种类型的人时，你可以试着和对方谈论你的心情与想法，也鼓励对方谈论他的想法，这可以帮助你更快的和他建立起情感联结。

3、面对稳定型的人，你可以试着和他谈论你的想法与感受

S是稳定型的人，这种类型的人比较有同情心和耐心，关心其他人的感受，是很友好的倾听者。

面对这种类型的人，你可以相对放松的和他谈论你的心情，这可以帮助你跟他建立信任关系。

4、面对谨慎型的人，你要多关注逻辑和事实

C是谨慎型的人，这种类型的人比较有责任感和警觉性，非常追求事实和精确。

你在和这种类型的人交流时，要多注意逻辑思考，并关注你讲的内容是否符合事实。