disc性格哪种更容易成功

disc性格测试在职场中非常流行，因为disc系统侧重于行为风格层面，特别的简单实用。有些人可能会疑惑哪种性格类型的人更容易成功。这篇文章为你解读disc性格哪种更容易成功。一起来了解下吧！

disc性格哪种更容易成功

1962年，威廉·马斯顿博士创立了disc学说，他认为人的行为都是有倾向性的，他根据人更喜欢和人交流还是和事交流，以及行为风格是外向还是内向两个维度，把人分成了四种类型。

具体包括：d是dominance，支配型，关注事并外向；i是influence，影响型，关注人并外向；s是steadiness，稳健型，关注人并内向；c是compliance，服从型，关注事并内向。

不论是哪一种类型的人，都有自身的优缺点，只要找准适合自己的方向，都可以取得成功。

1、d型性格的人，目标感很强

d型性格的人，以目标为导向，行动力非常强，做事情很关注结果和效率。他们很擅长把控局面，并且能够快速的做出决定。

因此，他们如果在竞争压力比较大的环境中，反而可以激起他们的斗志与想要成功的心。

2、i型性格的人，擅长建立关系

i型性格的人，热情洋溢，喜欢结交朋友，口才很流畅，有很强的表现欲望，为人比较热心，比较善于通过建立同盟及搞好关系来实现个人目标。

因此，i型人格的人在需要和人打交道的工作岗位中，往往能够发挥出他们的优势。

3、s型性格的人，注重工作质量

s型性格的人，比较注重细节和纪律，有很强的分析能力，在做决定之前会尽可能的考虑所有的细节，并想出符合逻辑的解决办法。

因此，s型人格的人在分析类的岗位上，能发挥出他们特有的优势。

4、c型性格的人，能够给予他人支持

c型性格的人，行事很稳妥，性格很温和，不喜欢冲突，能够很好的和其他人建立情感联结。

c型性格的人，比较适合相对稳定，需要互帮互助的工作环境。