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职场心理学:遇到领导紧张怎么办?

发布时间:2023-10-15 15:31:12 职场
  随着企业规模的扩大和管理制度的严格,领导与下属的界限越来越清晰,领导的权利越来越大。很容易和下属形成距离感。什么?但是因为大家都是一起工作,难免抬头不见低头见。那么这种成分怎么处理呢?   方法...
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  随着企业规模的扩大和管理制度的严格,领导与下属的界限越来越清晰,领导的权利越来越大。很容易和下属形成距离感。什么?但是因为大家都是一起工作,难免抬头不见低头见。那么这种成分怎么处理呢?

 

 

  方法一:主动打招呼

  见到领导,不回避,不回避,而是主动打招呼,就够了。领导就是领导。他们习惯于做决定,制定方向,指导他人。他们喜欢被尊重。你主动打招呼,表示了尊重,这已经是第一步了。剩下的就等领导安排了。他会主动找一些话题和你讨论,你就去做,你不用想太多,让你去改变一切。

 

  方法二:分散注意力。

  如果人多,还不如开小差,想点别的,分散一下注意力。这个方法可以快速缓解你的焦虑。下次回家吃什么,会发生什么,有什么好玩的,等等。但是记住,如果只有你和领导,这个方法是行不通的。

 

  方法三:找借口离开。

  这个真的没办法。一般不鼓励,但如果实在坚持不了,偶尔用一下也无可厚非。找个理由离开,比如回家的路上,突然说我忘带钱包了,然后回办公室拿;上班的时候,突然说要去买一份早餐或者一瓶牛奶。吃饭的时候遇到他,说有点不舒服,想收拾东西去办公室吃饭之类的。

 

  有了这些方法,相信你和领导相处起来会更轻松。但是,想要真正解决问题,还是需要勇敢面对自己的问题。

 

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