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职场心理学:怎样才能让人在职场不再迷茫?

发布时间:2023-10-15 15:30:59 职场
  职业发展是每个人一生都在面临的问题。很多例子证明,事业不是赚大钱。能否在工作中感受到快乐,能否在漫长的职业生涯中稳步发展,能否兑现自己的社会价值,应该在职业选择的初期就有所体现。其实要想知道这...
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  职业发展是每个人一生都在面临的问题。很多例子证明,事业不是赚大钱。能否在工作中感受到快乐,能否在漫长的职业生涯中稳步发展,能否兑现自己的社会价值,应该在职业选择的初期就有所体现。其实要想知道这些问题的答案,一个根本的前提就是找到一份适合自己的工作。 免费心理咨询热线( /)的心理咨询师与你分享如何在迷茫中找到自己的职业理想。

 

 

  了解自己是非常重要的一步。你的职业兴趣在哪里?你的专业领域是什么?你想成为什么样的人?只有了解自己,的性格。一百个人有一百种了解自己的兴趣和强项,寻找符合自己特点的行业,才能让自己在职场上少走很多弯路。除了我自己的兴趣和专长,另一个必须考虑的因素是我性格。性格的形成与遗传有关,但更多的是在家庭、教育、成长中逐渐形成的。我相信很多人会认为改变性格是不可能的,但是心理学家发现后天的努力可以帮助人在一些性格缺陷上成长。比如有的人性格内向,不爱说话,天生不喜欢与人交往。但是,通过成长和了解,他们也可以在群众面前变得镇定自若、彬彬有礼,只是需要付出比天生交际能手更大的努力。

 

  在现在的职场中,你是否有归属感,工作是否自在,很大程度上取决于员工个人想法和公司想法的重合度。一致的想法能让员工和公司达成更有利的契合点,擦出火花。很多时候,工作就像我们的妻子或丈夫。只有分享共同的价值观、目标和话题,才能走得更远。对于员工来说,价值取向相同的公司可以为他们提供更多的资源和良好的发展平台。对于企业来说,合适的员工也能创造更多的价值。

 

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