“兵怂一个将怂一窝”说法对吗？心理学如何解释这个现象？

我们在看军事题材的电视剧中，经常听到这样一句经典台词“兵怂怂一个，将怂怂一窝”，许多人可能会好奇，为什么胆小的士兵只会影响到自己，而将军胆小便会影响到整支军队呢？“兵怂一个将怂一窝”说法对吗？心理学如何解释这个现象？一文了解一下！

“兵怂一个将怂一窝”说法对吗？

对，因为士兵人微言轻，没有什么权力。所以，一个士兵再胆小，只是他一个人胆小。但是，如果一个将军也胆小，就会致使它的整支军队没有战斗力。因为将军的权力比较大，他能够号令全军，将军的英勇无畏，会鼓舞士气，很可能就会让战争获胜，一旦将军临阵脱逃，士兵们都会趋之若鹜，争相逃命，致使战争失败。

心理学如何解释“兵怂怂一个将怂怂一窝”的心理？

在心理学中，有一个著名的“狮羊效应”便能解释这个现象。狮羊效应来自于拿破仑的一句名言：一只狮子带领着九十九只绵羊，能够战胜一只绵羊带领的九十九只狮子。当时许多人还在诧异，按理说狮子更多，应该更容易获胜才对，为何只有一只狮子的部队能够战胜有九十九只狮子的部队呢？

实际上，这就和我们今天要说的“兵怂怂一个将怂怂一窝”有异曲同工之妙。在一个集体中，领导者的决策，往往起了关键性的作用。

狮羊效应的启示：

1、办好一所学校的关键因素在于校长

办好一所学校的关键因素之一便是校长的决策，校长是一校之主，也是整个学校的灵魂人物，他所制定出的规章方案，会使得学校所有师生都作出相应的改变；如果校长的大方针是对的，就会吸引一批志同道合的老师前来加盟。同样，好的老师也会引领出更多优质的学生进入这所学校，学校也会蒸蒸日上，盈利点越来越多。反之，如果校长碌碌无为，学校的管理制度也是一团糟，即使学校拥有得天独厚的社会资源，也无法长久地生存下去。

2、办好一家公司的关键因素在于老板

同样，办好一家公司的关键因素在于老板，因为公司的规章制度，管理者的任命最初都是由老板钦定的。所以，老板的思想、眼光以及人生智慧，将会直接影响到公司大方向的发展。如果老板是一位高瞻远瞩的人，即使下属的能力一般，只要按照老板既定的方案去做，公司也能取得很大的盈利。反而，如果老板不务正业，将公司带偏，那么，即使下属员工再努力，整个公司也将偏离航道。

3、教育好孩子的关键因素在于父母

都说“龙生九子，九子各不同”，看似不同的基因决定了不同的命运，实际上，孩子的命运很大程度上取决于父母的教育。孩子能不能成才，和父母的教育有着至关重要的作用。因为孩子在小的时候，一切都无法独立自主，只能依赖于父母。父母的教育方针是对的，孩子就会沿着这个方向健康成长，一旦父母的教育方向出现了偏差，孩子也会陷入一些误区。

总的来说，“兵怂一个将怂一窝”体现了心理学中的狮羊效应，而狮羊效应的关键在于领头人，只有领头人制定的大方针对了，手下的人朝着这个方向努力，才可能做出成绩。