跟领导关系不好了，我该怎么维护

在职场中我们不能只顾着自己手头上的工作，和领导、同事搞好关系也十分重要，这一定程度上反映了我们在单位的人缘。有的时候我们口直心快可能会说错话，或者是由于经验不足在工作上出现失误。如果跟领导关系不好了，我该怎么维护呢？

跟领导关系不好了，我该怎么维护

1、争取领导的谅解

如果我们跟领导关系不好了，那么通常有两种可能，一种是我们说错话、做错事了，得罪了领导。这种情况我们应该主动找领导道歉，用最大的诚意去争取领导的原谅。

另一种情况是我们没有做错事，而是领导故意针对我们。这种情况我们也应该积极主动地找领导沟通自己的想法，和领导说明具体的情况，这样才能有利于工作的顺利开展。

2、服从领导的安排

如果跟领导关系不好了，那我们可能会被领导“穿小鞋”，面对这种情况，我们首先要服从领导的安排，尤其是要注意不要在众人面前让领导下不来台，这样可能会加剧和领导之间的矛盾。

所以我们要对领导的安排表示服从，如果觉得有什么不合理的地方，可以私下和领导沟通、交流，以工作上的事情为主，不要谈及个人主观方面的意见。

3、把矛盾公开化

当然，如果领导一直PUA，无视我们的各种合理的权利，那我们也可以选择把矛盾公开化，一般来说，这种情况的风险比较大，毕竟领导对公司来说比我们要更为重要。所以不到万不得已，不要走到这一步，就算一定要公开矛盾，也要以保护自己为主。

跟领导关系不好了，我该怎么维护？首先应该争取领导的谅解，同时要服从领导的安排，在实在无法容忍个人权利被侵犯的情况下，可以选择把矛盾公开化。