所有的怀才不遇都是眼高手低，怀才不遇怎么办

你是否发现生活中总有这样一种类型的人，总是在感慨自己有多么优秀，却遇不到合适的平台，不能把自己的潜力充分发挥出来。对于这种喜欢把运气不好摆在嘴边的人来说，他所谓的怀才不遇其实在很大程度上是眼高手低。怀才不遇怎么办？这篇文章为你解读。

一、所有的怀才不遇都是眼高手低

在一项调查中，研究者向100多个司机询问他们的驾驶水平，结果从司机反馈的结果来看，有将近8成的人都认为自己的驾驶水平要远远超于一般的人。

但实际上，这些被调查的人里有许多司机曾经发生过车祸事件。

而这个案例也揭露出了一种认知偏差——达克效应。人们在评估自己能力的时候，能力差的人会偏向于高估自己的能力，而能力最强的人却会倾向于低估自己的能力。

总是觉得自己怀才不遇的人，可能是带着放大镜看待自己的能力，而忽略了自己要提升的方面。

比如，小A觉得自己辛辛苦苦付出了那么多，为公司创造了最高的业绩，却不被提拔，反而提拔了另一个只知道顺着领导心意，经常夸赞领导的“马屁精”。

但如果他冷静下来，认真反思，可能会发现公司升职的机制是相对比较公平的，需要小组所有成员都投票。并且，那位升职的同事在以往的业绩上并不逊色于他，而且对方很擅长和他人沟通，能够帮公司找到许多高质的客户。

反观小A自己，脾气性格都比较冲，容易在工作上和他人发生矛盾，导致他的人缘不是很好。即使他的业绩再好，沟通能力的欠缺也会成为他升职路上的阻碍。

二、怀才不遇怎么办？

1、重新调整自己的评估标准

一般情况下，我们很难正确的预估与衡量自己的能力水平。受到积极偏差的影响，我们容易高估自己的能力与特质，导致自己无法清醒的认识自己。

因此，想要客观的了解和判断自己的能力，不妨从多重的标准来认识自己。

具体包括：你可以了解你所在的行业和你从事的岗位，会用哪些公认的标准与证书来评估一个人的专业水平。然后，对标自己是否具备对应的证书和资质经验；你可以和同行业的专家交流，了解他们对你的能力评估。

2、找到自我提升的方向

当你通过各种客观的方式了解到自己的缺陷和不足时，你可以有针对性的进行自我提升。

比如，你在专业能力上没有问题，但你的沟通能力需要提升，你的人脉不够，你可以找到相应的课程和书籍来提升自己的沟通水平，还可以向业内的行家进行付费咨询，请求他们的建议。

3、尝试认可自己的情绪

不可否认，总有一些时刻，你觉得自己表现极佳，但却还是没有人为你驻留。

你可能会因此泄气，埋怨自己，怀疑现实，觉得自己是不是真的那么糟糕，进而想要放弃继续努力。

当你身处在这种煎熬、痛苦的状态时，你可以试着采用自我关怀的方式，去认可与接纳自己的情绪，你可以试着对自己说：“你一直没有被看见，付出一直没有回报，这让你很挫败，让你感到很心累，你不想坚持了，我理解你这种感受。我相信世界上有许多人，和你有相似的处境，他们有的最终还是走出了困境，我相信你也可以。”