职场心理学：职业发展要考虑哪些因素？

　　对于每一个重视职业发展的职场人来说，职业发展就像他的爱人一样。一条成功的职业道路，需要前期的投入、磨合和苦心经营。职业规划就像一盏指路明灯，让我们知道自己未来的道路和方向，整合个人有利资源，制定发展路径。那么在职业发展的过程中应该重点考虑哪些因素呢？ 免费心理咨询热线（ /）的心理咨询师给了一个简单的解释。

　　在职业规划中，有一个因素是必须要考虑的：你所从事的行业是否是你感兴趣的，你所选择的职位是否符合你的性格和特长？有时候，我们会发现，我们喜欢的不一定是我们擅长的，我们擅长的有时也不是我们喜欢的。这时候就需要根据个人情况适当调整自己的职业目标，结合自己的特长选择工作，可以大大减少自己在职业道路上可能走的弯路。做一份自己擅长的工作会让我们感觉很舒服，从事自己感兴趣的领域会让我们的工作更享受。

　　我们都希望在未来的职业生涯中能够实现自己的目标，希望能够成功，实现自己的价值，获得社会和家庭的认可。有时候，对职业的期望可能会误导我们对最终职业的定位。因此，我们的专家建议，职业规划不要脱离实际，要根据实际情况设定短期目标，谋求长远发展。在职业规划师的帮助下，可以尽早评估职业道路上可能遇到的挫折，做好前期的心理建设。职业规划师也可以帮助我们避免在职业选择上的盲从。

　　职业生涯是一个漫长的过程，一个人的职业道路可以从二十到六十，甚至更长。现在偶尔有很多年轻人浮躁，急于求成，过分关注当下的经济利益，忽视了长远发展。有了这种心态，人在职业生涯初期就容易透支精力和健康，甚至过早产生职业倦怠感。太短的职业目标会对你的长期发展不利。