您好,欢迎您访问心理之家,本站系行业网站,有任何心理相关的问题欢迎在线咨询!

心理之家

首页 > 心理知识 > 家庭

家庭

霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种?霍兰德职业兴趣测试6种类型

发布时间:2022-05-16 15:20:14 家庭
​我们可以通过职业测试来找到自己适合的工作,霍兰德职业兴趣测试就是一个很好的职业测试,那么霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种呢?心理学上的霍兰德职业兴趣测试的6种类型分别是研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型。...
未成年人禁止访问!

我们可以通过职业测试来找到自己适合的工作,霍兰德职业兴趣测试就是一个很好的职业测试,那么霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种呢?心理学上的霍兰德职业兴趣测试的6种类型分别是研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型。

600-心理健康-情绪

霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种?霍兰德职业兴趣测试6种类型

1、研究型

也叫调研型和探索型,这类人是思想家而不是实干家,有着很强的求知欲和抽象思维能力,肯动脑筋,善于思考,但是不愿意自己动手去做。

一般来说研究型的人有学识、有才能,喜欢有创造性的工作,考虑问题比较理性,喜欢探讨未知的领域,但是不善于领导别人。

适合做一些需要抽象分析的工作,并且可以将分析能力用于观察、衡量、形成理论,最终能解决问题。

2、艺术型

这类人的特点是富有创新精神,渴望表现自己的独特性,实现自己的价值,做事追求完美,有时候不重实际。

适合的工作有艺术、音乐、文学类的,比如演员、导演、广告人、诗人等。因为他们具备艺术素养、创造力、表达能力强,能用颜色、语言、声音、行动等方式去打动他人。

3、社会型

喜欢和他人交往,并且愿意不断地认识新朋友,寻求广泛的朋友圈和人际关系网,乐于教导他人,对社会问题非常关注,看重社会义务和社会道德,渴望能在社会中发挥自己的作用。

适合需要经常和别人打交道的工作,喜欢那种能够不断认识新朋友的工作,向他人提供帮助、咨询、培训的能力较强,所以可以做教师、咨询师、公关人员等工作。

4、企业型

这类人追求权力、权威和物质,喜欢竞争、有冒险精神、有野心、有抱负,具有领导才能。做事具有较强的目的性,习惯以利益、权力、地位、财富来衡量做事的价值。

因为这类人有经营、管理、监督、领导方面的才能,所以适合做项目经理、销售员、管理人员、律师和领导者。

5、传统型

也叫常规型,这类人尊重权威、遵守规章制度,喜欢按规矩办事,做事过程中能保持细心、保持条理,喜欢关注实际情况和细节,比较谨慎保守,缺乏创造性。习惯接受别人的领导,不喜欢与人竞争,缺乏冒险精神,但有自我牺牲、自我奉献的精神。

注意细节的能力很强,做事有条理,擅长做记录,所以适合做数据类和文字类的工作,比如秘书、会计、行政人员、打字员。

6、现实型

又叫实际型,这类人的动手能力强,手脚灵活、动作协调,喜欢从事具有操作性的工作。另一方面他们不善言谈,社交能力较弱,喜欢独立做事,为人较为谦虚,是个默默做事的人。

他们有机械方面的才能,可以从事技术性职业,比如机械师、木匠、技工等。

当人们面临职业选择的时候,不少人不知道自己适合做什么样的工作,如果能了解霍兰德职业兴趣测试结果有哪几种,了解霍兰德职业兴趣测试6种类型,那么就能对自己适合的职业有更深的认识。

未成年人禁止访问!
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: