职场心理学：职场中应该避免的七种心态。

　　在职场上，避免不了需要和人打交道。在与人交往的过程中，有些心态特别容易引起别人的反感。那么是一种什么样的心态呢？让我们一个一个来看看。

　　一、自卑

　　很少有人愿意自卑地工作。自卑的人总是表现出底气不足，很难说服别人，更别说把工作交给他了。所以，自卑是职场中最害人的心态。

　　二、胆怯

　　胆小的人有麻烦的地方，总是不敢表达自己的意见和想法。对于领导布置的事情，即使不愿意或者不合适，也不敢反对。所以在执行的过程中，心里会有冲突，影响工作效率和质量。这种人会很难和别人相处，因为他们总是猜不透他们的心思，所以不愿意靠的太近。

　　三、怀疑

　　有些人总是很难信任别人，对任何人都会有强烈的怀疑，好像别人在做别的事情。真可谓是做也不是，不做也不是，怎么能让人不进而远之呢？

　　四、抬杠

　　有些人故意和别人抬杠。注意，这里的抬杠不是开玩笑，而是别人故意针对的。别人说东，他就想说西，反正他也得跟别人干。这样的人在职场上怎么会被喜欢？

　　五、吹牛

　　喜欢吹牛，说大话，或者过于频繁使用社交技巧的人，一开始就能得到大家的喜爱。感觉这个人善良，厉害，热情，但是时间长了，你会发现这个人总是表面上下功夫，缺乏内涵，缺乏真诚，于是慢慢的和他疏远了。爱吹牛的人总能和别人建立起良好的关系，但很少有长久的朋友。

　　六、自私

　　自私是人的本性，但在考虑自己的基础上，也可以考虑别人，这样才能建立真正的友谊。谁会总想着自己不考虑别人，谁会喜欢？

　　七、冷漠

　　如果一个人总是冷漠，不关心别人的事，那他就是活在自己的世界里。你对帮助你看到别人的帮助有什么感觉？再加上冰冷的眼神，感觉隔了千里。这也是职场中需要避免的心态之一。

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