您好,欢迎您访问心理之家,本站系行业网站,有任何心理相关的问题欢迎在线咨询!

心理之家

首页 > 心理知识 > 职场

职场

职场心理学:如何处理职场中的人际关系?

发布时间:2023-10-15 15:31:05 职场
  在职场中,保持朋友的距离,但不要忽视对方。   职场中人与人之间保持合理的距离。   职场交友容易产生利益冲突。确保对方觉得你对他有帮助,没有威胁他。做生意交朋友要看长远利益。如果生活中做不了...
未成年人禁止访问!

  在职场中,保持朋友的距离,但不要忽视对方。

 

  职场中人与人之间保持合理的距离。

 

  职场交友容易产生利益冲突。确保对方觉得你对他有帮助,没有威胁他。做生意交朋友要看长远利益。如果生活中做不了朋友,你可以适当保持距离,但也不能忽视对方。

 

 

  保持适当的距离,有一定的自我空间,会让友谊更长久。良好的职场友谊在于掌握适当的界限。太熟悉或太疏远都不合适。能让对方感到舒服,同时又有安全感的距离,才是职场友谊的最佳距离。

 

  如果大家都是竞争对手,彼此交心之后,一旦有了利益,很可能会被朋友出卖。所以大家更愿意选择沾不上边、无功利性的交往,这样更有安全感。

 

  职场关系需要仔细观察。

 

  有时候,你对别人真诚,别人未必对你真诚。在合适的时候看情况,确定这个人是否值得你交朋友,然后慢慢了解他,才是交友之道。不要因为印象好就给100分。当你发现他的虚伪时,你会因为太失望而掉到0分。同样,不要因为偏见给一个人打0分。后来你知道他是个好人,就很难摆脱偏见了。所以,最好给个平均分50分,时间长了再决定是加分还是减分。

 

  职场关系需要顺其自然。

 

  好的同事关系不等于朋友关系。真正交心的朋友,即使不常见面或者很久没有联系,也不会忘记对方的存在。职场朋友有很多生意或经济利益。一旦离开公司岗位,就没有业务联系了,人也就没了。另一方面,职场朋友是一把双刃剑。和同事走得太近的朋友,很容易导致公私不分,不分部门。长久下去对双方都没有好处,应该选择顺其自然。

 

  职场朋友要少而精。

 

  调查显示,人们在追求职场朋友时注重质量而非数量,少而精是职场交友的原则。对于职业友谊的基础来说,正直诚实的人朋友最多。职场交友要注意辨别真假朋友。

 

未成年人禁止访问!
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: