disc性格测试分析：disc哪种性格最好？

在很长一段时间，对于人的情绪反应研究都局限在精神病患者的身上。心理学家马斯顿希望打破这个局面，对正常人的情绪进行研究，于是在1928年，他提出了DISC测评。下面我们便来进行DISC性格测试分析，聊聊DISC哪种性格最好。

DISC性格测试分析：DISC哪种性格最好？

DISC哪种性格最好？其实并无哪种性格最好的说法，四种性格各有优劣。每个性格在适宜的环境下，都可以成长为较优秀的人才；而如果在不适应的环境下，都可能变得碌碌无为。下面我们便来一起看看，DISC四种性格的优和劣。

DISC，即Dominance（支配性）、Influence（影响性）、Steadiness（稳定性）、Compliance（服从性）四种性格特征。

Dominance（支配性）

D型人的优点：D型人是天生的领袖，他们有着强烈的进取心和好胜心。他们喜欢接受挑战、敢于承担艰难的任务，并享受完成任务时的成就感。他们有着极强的自我驱动，无需他人催促，自己就会主动争取机会。

D型人的缺点：但是D型人由于过于在意成就和效率，所以他们在人际关系中往往直来直往、容易得罪人。他们极强的自信也容易使得他们听不进他人的意见，表现为刚愎自用、一意孤行。并且他们过于强势，喜欢指使人。

Influence（影响性）

I型人的优点：I型人天生具有强大的亲和力和影响力，他们的情绪很容易感染他人。他们的性格特点，使得他们很容易被他人接受，成为人群的焦点。

I型人的缺点：I型人由于兴趣广泛，所以很容易落得一个样样不精的下场。他们情绪的感染力强，也表明他们容易情绪化，在一些事情方面难以理性处理问题。他们极其注重面子，往往难以拒绝他人要求。

Steadiness（稳定性）

S型人的优点：S型人性格稳重、做事细致，往往能够忍辱负重、踏实生活。虽然可能缺乏一些冒险精神，但他们心态稳定、不急不缓，能够向着目标一步一个脚印的走去。他们可能会走得慢，但他们走得稳。

S型人的缺点：S型人由于过于稳重，所以他们往往缺乏变化。一旦面临环境的改变，他们就会陷入不适应的状态。并且他们不善于表现自己，喜欢踏踏实实做事，这样就会使得他们丧失许多先机。

Compliance（服从性）

C型人的优点：C型人专注、独立，他们严格按照规定来办事，值得信赖。他们忠诚、勤恳，是组织需要的忠实人才。他们恪守规则、追求完美，能够尽职地完成自己的本职工作，不会想着出风头。

C型人的缺点：C型人是个执行好手，但是却缺乏一些自我想法。他们优柔寡断，抓不到重点。并且由于他们过分注重细节，所以不太好相处。

综上我们可以知道，每种性格都有其优劣。我们不能武断地说哪种性格是最好的，哪种性格是最差的。只有给他们加设一个情境，才能分出一个高低。比如说在领导情境下，D型人无疑是最好的。如果没有情境的限制，我们就无法辨别孰优孰劣。

以上就是对DISC性格类型的简要分析，现在大家能够回答“DISC哪种性格最好”这个问题了吗？