职业生涯规划人才测评工具：mbti十六型人格测试

现在很多人对自己的将来都比较迷茫，不知道将来可以做什么，没有清晰的职业生涯规划，如果你对你将来的职业感到迷茫，那么你会怎么做呢？最近很多公司，十分喜欢的职业生涯规划人才测评工具：mbti十六型人格测试，可以帮你，它能够让你拥有更为清楚的职业生涯规划，帮助你找到适合自己的事业。

职业生涯规划人才测评工具：mbti十六型人格测试

这个人格测试是心理学家布里格斯及其女儿迈尔斯基于心理学家荣格的基础上创立的，因此增加了知觉和判断这2种类型，组成了十六种类型。

例如，一个人的个性可以从驱动力的来源、接受信息的方式、决策的方式、对待不确定性的态度这4种角度进行分析，然后两两组合，组成16种人格类型。

为什么说它可以帮助人们进行职业生涯规划呢？

心理学家荣格认为，心理功能在理论上是永恒不变的，也就是说它与物理力一样被看成是物理能量的形式或暂时的显现。

这就代表个人在知觉和获得信息的方式以及对所获得的信息进行加工并做出决定的方式上存在两种基本的差异，而这两种差异其实是先天就具有的。

所以mbti十六型人格测试能起到帮助自己更了解自己的作用，从而帮助自己制定更合理的职业生涯规划。

与此同时，它也能让他人对其他人有一个清晰的定位，例如美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，世界500强的公司约有80%的高层管理者都用过这个工具，它可以帮助高层管理者对不同类型的员工进行更好的组合。

以上就是，职业生涯规划人才测评工具：mbti十六型人格测试的全部内容，如果你也对自己的职业生涯感到迷茫，那么不妨可以使用mbti十六型人格测试，相信你会从中获得一个方向。