为什么零零后不怕领导？00后工作不惯着老板了

当你在职场里遇到一个零零后时，你会不会感慨：好年轻啊！零零后不光已经进入了职场，甚至开始“整顿”职场了，他们不接受领导的pua，不听信老板的“画饼”，个性张扬。为什么零零后不怕领导？00后工作不惯着老板了是什么原因？

为什么零零后不怕领导？00后工作不惯着老板了

一、自我意识崛起

零零后是出生在千禧年后的一代人，他们经历了经济高速发展，社会急剧变化的时段，从小的成长环境和条件也比较优越，大多数都有家庭作为后盾，没有养家糊口的压力，因此在工作中，他们会更追求个人价值的实现和工作生活的平衡。

如果领导的管理方法不够与时俱进，还是采取强制管教的那一套，破坏了零零后的工作原则，那他们就会毫不客气直接“炒”掉老板。

二、社会环境的变化

往前推十几二十年，大多数人还是在“单位”工作，这种工作通常一干就是一辈子，也就意味着要和同事领导打一辈子交道，如果不够小心谨慎，就容易在工作中留下差错，导致嫌隙，影响自己的升职加薪。

而现在就业的选择更加多元，年轻人有很多尝试的机会，他们不必担心“招惹领导怎么办”，外部有更多的机会等待着他们去尝试。

三、不再迷信权威至上

零零后出生和成长的时间段正是信息爆炸的时期，他们从小就接受了各种各样的观念，有着多元化的思想，因为他们不会单纯地迷信权威，而是相信自己的判断。

如果领导是有能力、懂得引导下属的，那零零后自然会选择尊重他们，但如果领导只会利用身份来压人，颐指气使，那零零后就不会惯着他们，直接表达自己的不快。