职场心理学：你在职场中人际关系好吗？快来测试一下吧！

　　你觉得自己在职场中的人际关系如何？人际关系好吗？有没有可靠的测试方法？答案是肯定的。通过以下测试，你可以判断你的职场人际关系是好是坏。

　　第一，你有没有被别人算计过？

　　职场是一个微妙的环境，表面风平浪静，实则波涛汹涌。所有的危机都是看不见摸不着的，一旦被人怨恨，就很可能被人暗中算计。当你被陷害的时候，就证明了你的人际关系有问题。

　　同样，如果你算计了别人，也是人际关系不和谐的表现。算计别人容易被同事和上级讨厌，因为没有人喜欢那些在背后耍黑幕的人，更不愿意和他们深入交往。

　　第二，你喜欢问别人的隐私吗？

　　有些人喜欢打听别人的隐私，也许他们并没有什么恶意，只是习惯而已。但是这种坏习惯很容易引起别人的反感，为自己糟糕的人际关系埋下伏笔。更有甚者，你把自己的隐私公之于众，让所有人都知道。这样一来，你当然会失去一个愿意告诉你隐私的同事或朋友，你的名声也会受到影响。

　　第三、经常带着情绪工作？

　　当我在工作中遇到不开心的事情时，我感到很无聊。我在办公室工作，脸色很差，对谁都不好看。这经常发生在你身上吗？如果是，那么你已经犯了职场大忌。现在的职场特别注重情商。想要在职场上走的更远，首先要学会控制自己的情绪。你可以一直对别人微笑，以赢得更多的尊重和好感。

　　第四，总是向同事借钱？

　　人生总会有急需用钱的时候。身处职场，首先想到的是身边的同事。向他们借钱往往能解决你的燃眉之急。但是，你经常找同事借钱吗？仔细想想，有这样的习惯吗？如果是这样，那么你的人际关系显然要变红了。

　　这些都是职场中最常见的人际关系测试项目。职场有很多规则是需要遵守的。职场中的每个人都要保持自我检查的好习惯，有的要尽早改正，有的要时时提醒，以积极的心态进行心理和行为的调整。只有这样，我们的职场人际关系才能和谐，才能享受到工作生活中的温暖。