讨好型人格的人

讨好型人格的人是指那些不愿意得罪别人、不希望被拒绝、害怕冲突的人。他们总是试图让别人满意，并且经常会放弃自己的利益来换取别人的喜爱。这种人格类型在现代社会中比较普遍，但是它也存在一些负面影响。本文将从多个角度分析讨好型人格的人，并探讨如何应对这种人格类型。

讨好型人格的人

1.心理学角度

心理学家认为，讨好型人格的人在一定程度上是由于童年时期的教育和家庭环境所形成的。如果一个孩子在成长过程中，总是受到严格的批评和惩罚，他就会变得害怕被拒绝，渴望得到别人的赞许。这种教育方式会让孩子形成消极的自我评价，而且他们也会失去自我表达的勇气。

2.人际关系角度

讨好型人格的人在人际关系中经常会出现以下问题：一是缺乏自信，他们总是觉得自己不好，需要依赖别人的认可，这也会让他们变得过于依赖他人；二是不善于表达，他们害怕产生冲突，所以在沟通中往往缺乏自我表达的能力；三是关系破裂的风险高，因为讨好型人格的人很难坚持自己的立场，往往会在关系中出现矛盾，最终导致关系破裂。

3.职场角度

在职场中，讨好型人格的人往往会出现以下问题：一是缺乏领导能力，他们很难做到公正、果断地处理事情；二是缺乏创新精神，他们往往会遵循别人的意见，而不是敢于提出自己的想法；三是缺乏竞争力，他们往往会放弃竞争，让别人在职场中占据优势。

如何应对讨好型人格？

1.提高自信。讨好型人格的人需要加强自我肯定，提高自信心，相信自己的价值和能力。

2.学会自我表达。讨好型人格的人需要学会坦诚和自我表达，表达自己的需求和想法，不要总是迎合别人的意见。

3.学会拒绝。讨好型人格的人需要学会拒绝别人的要求，不要总是为了取悦别人而放弃自己的利益。