激动情绪如何影响人的工作效率？

情绪是人类内心的一种表现，它可以是快乐、悲伤、愤怒、害怕等等。在工作中，人们所表现出的情绪也会影响到他们的工作效率。而激动情绪则是其中一种影响最为显著的情绪。那么，激动情绪究竟是如何影响人的工作效率的呢？

激动情绪如何影响人的工作效率？

首先，激动情绪会影响人的思考能力。在激动情绪的影响下，人们的思维会变得紊乱，难以集中精力思考问题。这时候，人们的判断力和决策能力也会受到影响，很难做出明智的决策。这些都会影响到人们的工作效率。

其次，激动情绪还会影响人的行为表现。在情绪激动的时候，人们的行为会变得冲动和不稳定。比如，可能会出现失误、失控、过激等不良行为，这些行为都会影响到工作的进行。

再次，激动情绪还会影响人的身体健康。情绪激动会导致人们的身体紧张，心跳加速，呼吸急促，这些都会对身体造成负面影响。如果长期处于情绪激动的状态，会导致身体疲劳、免疫力下降等问题，影响到工作效率和身体健康。

最后，激动情绪也会影响人的沟通能力。在情绪激动的时候，人们的语气和语调会变得激动或者过于强硬，这样会导致沟通不畅，影响到工作的顺利进行。

综上所述，激动情绪对于人们的工作效率有着显著的影响。情绪稳定、心态平和是保持高效工作的重要前提之一。