mbti职业性格测试分析：mbti四个维度八个方向

MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator迈尔斯布里格斯类型指标，我们可以通过MBTI的自测来了解、评估自己的性格特点。MBTI量表以心理学家荣格的性格理论为基础，可以用来进行职业性格测试分析，这篇文章就为你介绍：MBTI四个维度八个方向具体是什么？

mbti职业性格测试分析：mbti四个维度八个方向

MBTI的四个维度分别是聚焦注意力的方向、收集信息的方式、决策的方式、对外在世界的态度。由此就可以具体分为八个方向，分别是外向-内向、实感-直觉、思维-情感、判断-认知。

心理学家荣格提出了内倾和外倾的概念，到了MBTI测试中，我们就用I表示内倾，E表示外倾。

再举个简单的例子，在MBTI的各种类型中，ISFJ人格者是较多的，其中I代表的是内向，S代表实感，F代表情感，J则代表判断。

每个人的性格都可以用这四个维度、八个方向的方式来评估，我们把这称之为性格倾向或者性格偏好。所以四个维度、八个方向总共将人们的性格类型分成了16种，包括我们常见的ISFJ，不太常见的INFJ等等。

一、外向-内向

性格外向和内向的区分最早是来自于瑞士心理学家荣格，一般我们认为内外向是区分人们性格最基本的维度。外向的人把自己的精力和注意力放在外部世界、外部环境，而内向的人把自己的精力投入在自己的内部世界。

具体来说，外向的人与他人开展社交活动会感觉精力充沛，他们反应迅速，喜欢快节奏的生活，注重自己生活涉猎的广度而不是在某一件事上的深度。

而内向的人在独处的时候感到精力充沛，他们喜欢在心中思考问题，时常进行自我反思，在仔细考量之后才会决定要把想说的说出来。

二、实感-直觉

实感和直觉指的是我们收集信息的方式。认知心理学家认为我们每个人都在接收外部的信息，并且通过大脑加工处理，最终形成自己的知觉。

但不同的人收集信息的方式有差异，一种人是感觉型，他们相信自己能看到的确定的、有形的东西，对概念、理论兴趣不大，着眼于现实情境。

而另一种人是直觉型，他们喜欢关注自己的“第六感”，相信自己的灵感和推理，习惯从长远的角度来看待事物。

三、思维-情感

心理学将人们做决定的过程称为决策过程，根据决策方式的不同，可以将人分为思维型和情感型两种。

思维型的人注重客观事实，贯彻原本的规章制度，不太习惯“看人下菜碟”；而情感型的人能够变通地执行，注重人情味。

四、判断-认知

判断和认知指的是人们对外界的态度。判断型的人目的性较强，喜欢有计划、有条理地去行动，而认知型的人能够适应不同的环境，喜欢关注新的信息，能够接受新的变化。

一般来说，大多数的人都兼具判断和认知两种倾向，只是有的时候更偏向某一个方向。比如面临时间紧、任务重的情况，每个人都能够迅速做出执行；再比如认知型的人突然来了兴致，也会把自己的计划做得井井有条。

总之，这篇文章介绍了MBTI四个维度八个方向是16种性格类型的分类方式，以上就是MBTI职业性格测试分析的相关内容。