自我决策和自我管理的区别是什么？

自我决策和自我管理是生活和工作中常用的两个概念。虽然它们都涉及到个人对自己的掌控，但实际上它们有很大的区别。这篇文章将从多个角度分析自我决策和自我管理的区别。一、定义

自我决策和自我管理的区别是什么？

自我决策是指个人在面对决策时，依据自己的意愿和条件，做出自己的选择。而自我管理则是指个人在面对自己的情绪、行为和时间等方面的问题时，通过各种方法和技巧，对自己进行有效的管理和控制。

二、目的

自我决策的主要目的是在众多的选择中，找到最适合自己的一条路。而自我管理则是为了让个人在生活和工作中更有效地利用时间、控制情绪、提高效率。

三、过程

自我决策的过程包括了搜集信息、比较和分析、做出选择等步骤。而自我管理则包括了目标设定、计划制定、行动执行等步骤。自我决策更注重于选择，而自我管理则更加注重于执行。

四、重点

自我决策的重点是在于做出正确的选择，而自我管理则更加注重于行动落实。自我决策的重点在于选择，因此在做出选择前需要更多地考虑和比较。而自我管理的重点在于行动，因此需要更多地考虑如何实现目标，如何克服困难。

五、效果

自我决策的效果是指做出的选择是否正确，是否符合个人的意愿和利益。而自我管理的效果则是指个人是否能够更好地控制自己的情绪、时间和行为，是否能够更加高效地完成工作和生活中的任务。

综上所述，自我决策和自我管理虽然都是对自己的掌控，但是它们在定义、目的、过程、重点和效果等方面都有很大的区别。正确地理解和应用这两个概念，有助于个人更好地管理自己，提高生活和工作的质量。