入职后辞职还算应届生吗

近年来，随着大学毕业生人数的不断增加，就业市场竞争也越来越激烈。越来越多的毕业生面临着入职后不满意工作、想要转行或换工作的情况，这个时候很多人就会考虑辞职。但是，如果辞职了，还能算是应届生吗？这是一个值得探讨的问题。

入职后辞职还算应届生吗

一、从字面意思来看

如果单从字面意思来说，应届生指的是“即将毕业的学生”或“刚刚毕业的学生”，而辞职则是指“主动离开一份工作”，这两者之间是存在矛盾的。

二、从用人单位角度来看

从用人单位的角度来看，如果一个人已经入职并拥有一些工作经历，即便再次找到了工作，用人单位也会认为他已经不再是应届生。

三、从求职者角度来看

从求职者自身的角度来看，如果一个人刚离职，又重新找到了工作，他在某种程度上依旧受到“应届生”的待遇。因为他的工作经验不够丰富，薪资水平、职位高低都受到限制。

四、从就业市场竞争来看

随着就业市场越来越不好，越来越多的人选择辞职后重新找工作，这种情况在一定程度上会导致就业市场的竞争更加激烈，尤其是对新毕业的应届生而言。

综上所述，入职后辞职是否算作应届生还需要根据具体情况来确定。如果从严格意义上来说，辞职后重新找到了工作，就不能算是应届生了。但是从一些方面来看，这种人在求职的时候依旧会受到“应届生”待遇，但是竞争相对会更加激烈。